1月14日，学校召开人才工作领导组会议，传达学习安徽省有关人才工作的精神和要求，听取2024年学校人才工作情况汇报，审议2025年计划编制工作。校党委书记、校人才工作领导组组长蒋家平出席会议并讲话。校党委副书记、领导组副组长胡靖，学校人才工作领导组成员单位负责同志参加会议。会议由校党委副书记、常务副校长、领导组常务副组长熊宇杰主持。

蒋家平对过去一年学校在人才工作中的积极探索和有效实践表示肯定。他指出，人才是竞争之基，是一个国家、一个地区最富价值、最具潜力、最可持续的战略资源。学校正处在爬坡过坎、提档升级的关键时期，学校要快速发展，关键靠创新，根本在人才。他强调，要充分认识人才工作的重要性和必要性，增强抓好人才工作的使命感、紧迫感和责任感，必须要认真贯彻落实好党中央和安徽省委关于人才工作的重大部署，自觉从战略和全局的高度来推进人才工作。必须要主动跟进学校党委的重大决策部署，更加主动、更加直接地为学校事业发展服务、为各类人才服务。他提出，2025年是学校“十四五”规划收官之年，做好2025年人才工作，要提高引才工作的精准化，力求做到目标需求精准、引才方式精准、政策支持精准。要用足用活用好上级各项人才政策，抓好各类项目的申报工作，发挥好项目的引领作用。要主动帮助学院拓展视野、搭建平台，激活学院引才用才的积极性。要加大平台载体建设，积极促进人才、平台、项目一体化。要建设好人才服务生态，营造出尊重知识、尊重人才的良好氛围。

熊宇杰在主持时指出，人才是学校发展的第一资源，是推动教育教学改革、提升科研水平、增强学校综合实力的关键因素。在当前激烈的教育竞争环境下，我们必须高度重视人才工作，在人才引进、培养、使用上做好文章， 坚持“聚天下英才而用之”、“得天下英才而育之”和“引天下英才而留之”，以更加开阔的视野、更加创新的思维、更加务实的举措，全力开创学校人才工作新局面。

会议还研究审议了《关于进一步规范柔性引进高层次人才岗位名称的规定》。