编者按：2025年5月，学校将隆重召开第十二次党代会，站在新的历史起点上，全面擘画事业发展新蓝图。学校党委宣传部特推出【喜迎党代会 奋进新征程】系列工作巡礼，全面展示学校第十一次党代会以来取得的办学成绩，激励全校党员和广大干部师生凝心聚力、团结奋进，踔厉奋发、勇毅前行，为加快推进高水平大学建设、奋力冲击“双一流”不断贡献智慧和力量，以优异的成绩迎接学校第十二次党代会胜利召开！本期推出党的建设篇。

五年来，学校党委高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持和加强党的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚定不移全面从严治党，推进党建与事业发展深度融合，为高水平大学建设提供坚强保障。

把牢政治方向 党的全面领导持续加强

党对学校的领导全面有力。始终把党的政治建设摆在首位，坚持党委领导下的校长负责制，严格执行校党委常委会议事规则和校长办公会议事规则，健全完善学院党政联席会议等议事规则和决策程序，形成党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作局面，以高质量党建引领学校高质量发展。修订“三重一大”决策制度实施办法，配合做好两轮省委巡视工作和学校主要领导经济责任审计工作，扎实推进党员发展、教风学风建设、校园安全管理、食堂招标采购及管理四个专项治理，坚决落实乡村振兴、对口援疆等上级重大决策部署。学校连续9年在省委综合考核中获评“优秀”等次，学校在高校基层党组织书记抓党建述职评议工作中连续获得“好”等次。

党的创新理论武装走深走实。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，开展“三个以案”警示教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等党内集中教育，严格落实党委理论学习中心组学习制度和党委常委会“第一议题”制度，2次在全省相关会议上作交流发言。印发《“十四五”时期党员干部教育培训计划》，举办党的二十大精神专题轮训、新提任处科级干部履职能力提升培训、党支部书记专题培训等各级各类培训班43个，培训学员4319人次；举办入党积极分子、发展对象、党员教育培训35期，培训学员38930人次；推荐、选派239名干部、教师参加省级及以上调学调训，9人获评“优秀学员”。通过学习教育和培训，切实引导党员、干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

坚持强基固本 基层党建工作全面提质

基层党组织持续优化。树牢大抓基层鲜明导向，实施高校基层党组织“强基础、提质量、创品牌”三年行动计划，推进院级党组织作用发挥工程，组织完成25个院级党组织换届选举工作，认定星级党支部271个，新修订制定基层党建工作制度18项，基层党组织政治功能和组织功能进一步增强。深入推进党建“双创”建设，开展“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动，建立党建工作“领航”计划校级培育库44个，示范库6个。开展“一学院一品牌”“一支部一特色”党建品牌创建工作，举办党建工作案例、主题党日活动案例、微党课大赛等评选活动。建成学校“智慧党建”系统，以信息化手段推动基层党建提质增效。修订发展党员工作实施细则，实施发展党员专项治理，按计划发展党员10191人，发展党员工作经验做法在全省交流经验。开展“两优一先”典型选树，举行“光荣在党50年”纪念章颁发大会，表彰优秀共产党员和优秀党务工作者257人次，走访慰问党员1193人次，引导广大党员当先锋、作表率。

2020年以来立项全国党建工作标杆院系1个、样板支部3个，立项省级党建工作标杆院系2个、样板党支部13个，获批省级以上党建“双创”等项目26个。学校党委作为省级党建工作示范校、1个国家级标杆院系、5个国家级样板支部、1个省级标杆院系、3个省级样板支部通过结项验收。学校基层党建经验材料在全国高校党建工作会议上进行书面交流。1部党员教育电视片获全省二等奖，1部微党课作品获全省三等奖并作为优秀作品展播。1人当选党的二十大代表，2人当选省第十一次党代会代表，获全国优秀共产党员、全省优秀共产党员、全省优秀党务工作者各1人，获评省属高校优秀共产党员、优秀党务工作者各1人，获评全国研究生党员标兵1人、全省标兵5人。涌现出“全国优秀共产党员”路丙辉、“全国五一劳动奖章”获得者阮成武等一批先进典型。

坚持一线考察 干部队伍建设全面提优

统筹选育管用，选人用人导向更加鲜明。制定、修订《中层领导干部选拔任用工作实施办法》等制度6项，健全干部工作全链条制度体系。突出政治标准，在干部提任和试用期满考核中开展政治素质正反向测评。注重基层导向和实绩实干，制定“一院一策”选任方案，提任在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等基层一线实绩突出的干部比例达66.92%。重视年轻干部培养和使用，有计划地安排150人次以上的干部参加校内巡察等专项工作，选派60余名干部教师到上级或地方单位挂职锻炼。2020年以来，年轻干部的提任使用比例达到51.13%。规范领导干部报告个人有关事项、出国境、社会兼职等日常管理工作，强化干部全方位管理和经常性监督。通过一系列举措，鲜明树立了重担当、重实干、重实绩的用人导向。干部工作做法多次在全省组织部长、省属高校组织部长会议或相关培训班上作典型发言，2次被《安徽党的建设》刊发。1名干部调入芜湖市党政机关、2名干部作为全省首批“三跨”干部调任公务员队伍，多名处级干部获评省级及以上荣誉称号，选派的驻村干部2人获评选派干部标兵，2人获评先进个人，学校和驻村工作队分别获评省选派工作先进单位和脱贫攻坚先进集体。

坚持正风肃纪 党风廉政建设全面落实

聚力政治引领，护航中心大局。牢牢把握政治机关和专责机关定位，督促各级党组织学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，对党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、疫情防控、乡村振兴等开展专项监督检查，通过向学校党委提出工作建议、向职能部门发出工作提醒，推动各级党组织践行“两个维护”更加自觉。督促协助推进省委巡视整改落实，学校整改成效被评定为“好”等次。

聚力教育在前，建设廉洁文化。深入开展党纪学习教育，认真做好两轮深化“三个以案”警示教育及“回头看”工作，编印《鉴戒》系列读本4期，教育引导党员干部师生学纪、知纪、明纪、守纪。推进以文化人，结合学科专业特点开展新时代廉洁文化“一院一品”创建活动，推动廉洁文化融入宣传阵地、融入课程教学、融入科学研究，2件作品获评教育部第九届高校廉洁教育系列活动征集优秀作品，4件作品入选省廉洁文化精品工程，2次获评优秀组织奖。

聚力重点领域，主动靠前监督。推动监督关口前置，变以往被动“等问题”为主动监督发现问题，加强研判甄别，及时提醒警示，主动排查重点领域风险点，做到早发现、早提醒、早纠正，防止“小问题”演变成“大毛病”，正风肃纪优化校园生态。

聚力政治巡察，助推事业发展。2020年以来，学校党委巡察工作从无到有、严格执行，立足政治监督定位、围绕中心工作、坚持严的基调开展监督检查。制定了学校《巡察工作实施办法》等8项制度，构建了完善的巡察工作机制；建立巡察干部库，先后培训、抽调78人参加校内巡察工作；开展七轮巡察，对24个二级党组织和4个职能部门进行巡察，完成学校十一届党委巡察全覆盖任务；扎实做好巡察整改和成果运用“后半篇文章”，注重标本兼治，做到举一反三，发挥以巡促改、以巡促治作用，为学校高质量发展提供了坚强政治保障。

五年来，学校在省纪委监委年度考核中3次获评优秀等次，获评2021-2023年全省纪检监察信访举报工作目标管理优秀单位（全省高校仅2个）《党风廉政建设》《中国纪检监察报》《安徽纪检监察信息·工作动态》等刊发经验做法53篇次，《安徽师范大学充分发挥全面从严治党引领保障作用 确保学校事业高质量发展》被省纪委监委主要负责同志批示，学校连续2年获全省纪检监察信息先进单位（全省高校仅2个）。