本网讯（经管学院）自2011年获批首个硕士一级学科学位授权点以来，经管学院始终围绕“立足安徽现实传承徽商精神培育一流人才服务江淮大地”的学院使命，紧紧抓住学科发展方向和特色优势领域，大力推进“结构调整、规模扩大、分类管理”的学位与研究生教育工作格局。

围绕应用型，开展学位点结构调整，不断完善学位点布局。保持理论经济学与工商管理两个学术型一级学科学位授权点；新增教育经济与管理二级博士点并招生；新增会计硕士、金融硕士全日制专业学位点，新增MBA非全日制专业学位点；停办区域经济学二级学科学位点，停招职业技术教育（财经商贸）专业学位点，使学位点结构保持了2+2+1的良好结构，强力支撑学科发展。

强化招生宣传，扩大培养规模，全面提升生源质量。十三五以来，重点开展MBA、MPAcc专项招生工作，积极参加教指委举办的专题会议，学位点报考人数飞跃式增长，从不足50人增至2020年的912人；招生学位点从2个扩大到5个，招生规模从每年25人扩大到152人；在校研究生人数从70人左右扩大到300人左右。持续加强研究生导师遴选与考核管理，博士生导师从4人增加到10人，硕士生导师从17人增加至45人。生源质量显著提升。

实施分类管理，完善各类管理制度，不断加强内涵建设。对学术型与专业型、全日制与非全日制研究生进行“目标导向、分类管理”，推进研究生培养全过程管理。修订了《研究生指导教师遴选办法》、《研究生人才培养方案》、《研究生工作量计算办法》；积极筹建研究生校外实践教学基地，推进专业学位研究生的专业技能提升计划；设立专项经费，资助研究生创新创业训练项目，提升学术型研究的创新能力；完善研究生各类奖学金评审办法，建立健全研究生培养各类管理制度与激励机制；成立安徽师范大学MBA教育中心、MPAcc教育中心等机构，人才培养质量显著提高。学位点合格评估100%合格，省学位办硕士学位论文抽检合格率100%，研究生初次就业率四年平均98%，就业选择范围主要集中在各大银行、国有大中型企业、政府机关和事业单位，读博人数年年增加。

目前，经管学院学位与研究生教育工作还处于数量型发展向内涵式发展的转型阶段，专业学位管理体制尚需要进一步理顺；办学条件急需改善；导师队伍与现有学科发展要求相比，高级职称总量不够，师资结构不够合理；缺乏高层次领军人才。研究生人才培养全过程管理流程急需明确；培养质量保证体系与表征体系、教育质量监控与保障的长效机制和内在激励机制急需进一步完善；就业质量急需进一步加强。