法学院2019级社会工作专业毕业生共有23人。截止5月30日，毕业生毕业去向落实率达91.30%，其中考研录取率为30.43%、签约就业率60.87%。

敢于出“快拳”，做好保障服务带就业

社会工作专业高度重视人才培养、学生就业工作，将升学、求职等方面指导工作提前“亮”。教研室根据专业特性，优化人才培养方案，每年暑假安排专业见习，每学期安排一周专业研习，让学生在实践中坚定未来毕业方向。此外，专业负责人仇凤仙主动联系辅导员，及时了解班情，并针对性做好学生学业与就业指导工作。教研室老师们分工合力，邀请2022届考研上岸毕业生进班级，先后召开考研动员会、考研经验分享会、考研报考指导会，帮助学生做好考研规划、提升学习能力、确定目标学校，确保每名考生至少有1位意向学校的学长学姐全程指导初试与复试。

在学院党委的关心支持下，专业课教师注重人文关怀，加强学习指导，主动开展暑期、寒假考研慰问，定期到考研自习教室指导学生复习，提高备考效率，扎实做好升学保障工作。任课教师常态化开展“一对一”谈心谈话，帮助学生缓解学习方面的焦虑与压力情绪。2019级社会工作专业考生考取厦门大学、华东理工大学等985、211名校占比为57.14%。

勤于出“准拳”，精准分类施策促就业

辅导员崔健通过择业意向问卷调查、深入学生宿舍谈心谈话等途径，摸清学生毕业择业意向，分类施策，精准开展就业帮扶。对于就业意向明确的学生，开展一对一简历修改和面试指导，帮助学生提升就业能力。安排保研学生每日梳理推送符合学生就业意向的区域、行业信息，有针对性地投递简历。对于就业目标不清的学生，开展一对一谈心谈话，帮助其全面地认识自我、了解当前就业形势，科学规划职业目标和求职方向，学生择业定位更加清晰，改变“慢就业”“懒就业”的心态，积极主动就业。班级形成了求真务实、踏实肯干的优良班风。截止目前，毕业生1人考取公务员、4人签约国企、9人签约德邦物流等知名企业。

善于出“双拳”，推进全员帮扶稳就业

学院党委高度重视，提前谋划毕业生就业工作，群策群力、多措并举，全力推进毕业生就业稳中有进。开展整体性帮扶。学院制定《毕业生就业工作实施方案》，明确院领导班子、专业负责人（导师）、辅导员就业工作任务，抢先开展“访企拓岗促就业”行动，开拓就业岗位。向家庭经济困难学生发放求职补贴和交通补贴，分层分类开展就业指导和帮扶工作。开展全员性帮扶。专业教师每人联系2名毕业生，跟踪就业动态，落实就业引导和岗位推荐工作。辅导员重点推荐“就业困难重点群体”学生参加招生就业处举办的“校企直通车”活动、“宏志助航计划”求职培训班，提升求职能力和面试技巧，精准掌握家庭经济困难学生特殊个体情况，定向推荐就业岗位，提供笔面试指导，扎实做好兜底工作。2019级社会工作专业现已实现就业困难群体毕业生100%就业。