数学与统计学院始终坚持“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程”的理念，认真落实就业“一把手”工程，完善多级联动就业工作机制，拓宽就业服务渠道，开展精准就业分类指导，不断提升就业工作质量水平。2021年以来，学院连续三年荣获学校“就业工作先进学院”。

以学科专业为基础，实施多层次专业化就业指导

着力提高师范专业学生师范生技能和人文素养。以实习实践基地为依托，通过校内见习、专业实习、技能竞赛等途径，依托暑期“小学期”专项集训和师范生技能提升月系列活动，不断提升学生专业技能。近年来，学院学子连续获得“田家炳”杯全国师范院校师范生教学技能竞赛一、二等奖各1项，长三角师范生技能竞赛一、二等奖8项。

着力培养应用类专业学生实践能力。以统计学“国家一流本科专业”建设点为契机，不断开拓就业实习基地。以学科竞赛为牵引，组建“学科竞赛训练营”，遴选经验丰富的骨干教师、青年博士担任指导教师，不断提升学生实践能力。近年来，学院学子获全国大学生数学竞赛一、二等奖各1项，全国大学生市场调查与分析大赛一等奖3项，数学建模、统计建模等学科竞赛获奖20余项。

以个体需求为导向，实施多类别个性化就业指导

对拟升学和出国深造的学生加强帮扶指导。选聘优秀青年博士教师担任班主任，选聘优秀高年级学生担任本科生“导生”，积极搭建往届校友、优秀朋辈平台，在升学备考、院校选择、面试技巧等方面提供有益的指导。

对积极就业和自主创业的学生强化政策宣传。常态化开展“三支一扶”“西部计划”等政策宣传，深化“访企拓岗促就业”专项行动，充分利用优秀校友企业、校企合作单位等资源，举办“行业+专业”专场招聘会。期线上线下举办“招聘集市”，邀请优秀校友、优质用人单位进校园分享经验、讲解政策、提供岗位，提升就业创业成功率。

对未就业和困难群体学生及时进行就业帮扶。构建“院领导谈心谈话—专业教师指导—辅导员全程帮扶—朋辈引领”的立体化就业帮扶体系。建立困难群体毕业生帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”要求精准帮扶。密切关注学生思想动态，及时疏通由于就业压力造成的心理障碍，疏解焦虑情绪。

以成长规划指导为切口，实施多方位全程化就业指导

一年级加强适应性教育。着重上好新生“入学第一课”，做好专业和职业认知教育。鼓励全体教职工共同参与就业指导服务，推动教工党支部与新生班级结对子，开展“教授面对面”，让学生尽早明确职业定位。

二年级强化学风养成。实施“数”苗计划，强化专业学习，夯实专业基础，通过开展“手拉手”朋辈学业辅导，成立学业“帮帮组”等途径，逐步培育优良班风学风，提升学生综合能力。

三年级注重专业实践。结合所学专业、社会需求和个人特点，重点加强对学生的职业发展定向和分类指导。积极联系输送学生参加校内外见习和专业实习，为学生提供充分锻炼的机会。鼓励学生积极准备硕士研究生升学和各类从业资格等考试，提高自身就业竞争力。

四年级侧重就业指导。结合学生自身实际情况，引导学生合理确定求职就业目标，树立正确求职就业观念。协助学生梳理和筛选就业岗位，帮助学生修改完善个人简历和自荐信，为学生精准推送工作岗位，助力学生高质量充分就业。