安徽师范大学是安徽建校最早的高等学府，坐落在具有“徽风皖韵、千湖之城”美誉的国家级开放城市——芜湖，是安徽省人民政府与教育部共建高校、安徽省委省政府优先建设的省属重点综合性大学和安徽省特色高水平大学重点建设高校。在九十多年的办学历程中，经过一代代师大人潜心耕耘、励志践行、培育后学、薪火相继、言传身教，砥砺出“厚重朴实、至善致远、追求卓越、自强不息”的精神，凝炼出“厚德、重教、博学、笃行”的校训。学校学科涵盖了12个门类，形成了博士、硕士、学士教育等不同层次、不同类型的完整人才培养体系。

为全面推进高水平大学和“双一流”建设，经学校研究决定，面向全球招聘3名学院院长。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）法学院院长；

（二）美术学院院长；

（三）化学与材料科学学院院长。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，贯彻党的教育方针，有强烈的事业心和责任感，为人正派，学风严谨，作风民主，品德良好；

2.组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的全局观念和改革创新精神，工作实绩突出；

3.具有博士研究生学位、正高级专业技术职务；

4.具有相关学科专业背景和研究经历，学术造诣深厚，在本学科领域取得了国际国内同行公认的学术成就。对学院学科建设工作具有战略性构想和创新性思维，具备带领本学科持续发展、创建一流学科的能力；

5.有高校院系、重点研究机构任主要领导经历或国家高层次人才优先考虑；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.具有中华人民共和国国籍，聘任后全职来校工作。

三、岗位职责

（一）负责学院行政工作；

（二）负责学院学科建设和专业建设工作，制定实施学院发展战略；

（三）负责学院师资队伍建设工作，大力引进和培育高层次人才；

（四）负责人才培养和科学研究工作，提升人才培养质量和科技创新水平；

（五）负责对外合作与交流，充分利用优质国际教育和智力资源，提高学院国际化水平；

（六）完成学校安排的其他相关任务。

四、薪酬待遇与聘期

（一）薪酬待遇

受聘人员作为高层次人才引进，以聘任制方式担任学院院长职务，全职工作。在院长聘期内，除享受相关岗位层次的待遇外，还享受专项行政津贴，具体面议。受聘人员的工作职责及具体待遇，按双方签订的协议“一人一策”“一事一议”方式执行。

岗位层次待遇如下：

（二）聘期

首聘期为五年（其中第一年为试用期，第三年为中期聘期）。

五、报名方式

应聘人员请将以下材料于6月底前发送至指定邮箱：363424010@qq.com邮件标题请注明“姓名+应聘岗位+联系电话”。

1.《安徽师范大学学院院长岗位申报表》；

2.个人简历；

3.身份证、最高学历学位证书、专业技术职务证书；

4.人才计划入选证明及近5年代表性成果（论文、著作、项目、获奖、专利等）；

5.近期健康体检表一份；

6.个人工作设想，包括推进本学院、学科高质量发展的思路、目标和举措。

报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。

六、招聘流程

（一）资格审查。学校对应聘者任职资格进行审查，研究确定面试人选。

（二）面试。通过线上或线下方式对应聘者进行面试，确定考察对象。

（三）考察。按照干部选拔任用工作规定以及学校高水平人才招聘程序，对应聘者进行组织考察。

（四）聘任。与应聘者签订聘任合同，办理任职手续。

七、联系方式

联系人：党委组织部汪老师，0553-5910047

人事处杨老师，0553-5910066

联系邮箱：363424010@qq.com

联系地址：安徽省芜湖市九华南路189号安徽师范大学文典楼A615室

                                                            安徽师范大学党委组织部、人事处

                                                                    2024年5月31日

附件：安徽师范大学招聘学院院长岗位申报表