为满足我校附属幼儿园事业发展的需要，进一步加强附幼师资队伍建设，提升师资队伍专业素质，提高教育教学质量，现面向全日制本科以上毕业生公开招聘人事代理教师。

一、招聘对象及计划

二、招聘条件

1、身心健康，品德优秀；

2、英语水平：大学英语四级以上者优先；

3、普通话水平：二级甲等以上；

4、计算机水平：会使用PowerPoint、Word、Windows、Flash、Excel等软件制作相关文件和课件；

5、具有教师资格证书；

6、年龄要求：截至2017年12月31日，本科毕业生年龄不超过25周岁（1991年12月31日后出生），硕士研究生的年龄不超过30周岁（1986年12月31日后出生）

三、报名及考核时间

（一）报名：从2017年7月15日起，应聘者可以在安徽师范大学网上报名（网址：http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link）报名，也可以直接到安师大附幼办公室报名，报名时间截止到2017年7月19日下午4时。

（二）考核时间

7月20日上午8:30---11:30

四、应聘资料提交（2017年7月19日下午4时前）

来园参加考核的人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学历学位证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、获奖证书、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料原件及复印件。

五、考核程序

1、面试（占总分值的60%）

（1）自我介绍：可以根据自身的特点，现场展示和PPT演示结合进行，时间不超过6分钟。

（2）现场回答问题

考察教育学、心理学、《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》、《幼儿园教师专业标准》等有关知识的理解和运用。

2、专业技能测试（占总分值的40%）

舞蹈（自备）；弹奏及自弹自唱（自备以及现场指定曲目）；声乐（自备）；速写（现场命题）；计算机水平测试（随机抽取题目）；英语口语水平测试（现场对话）。

六、体检、心理测试

拟聘人员须到学校指定的医院体检和心理测试（具体时间另定），体检须符合安徽省教师资格要求，体检费用由应聘者自理。

七、聘用方法

对应聘者采取分项考核、逐项打分的方式进行，最终加权总分从高到低分（60分以下为不合格）确定拟聘用教师名单。对于拟聘人选在校园网上公示一周，最后确定拟聘用教师名单，我处将根据有关规定办理进人手续。

特此公告。

安徽师范大学人事处

2017年7月15日