本网讯（经管学院 罗昆 吴春玲）6月3日上午9点，苏州大学东吴商学院会计系权小锋教授应邀在经管学院二楼报告厅为经管学院师生做关于“国企高管的晋升预期与投资决策”的文津论坛学术报告，经管学院师生共五十余人参加了此次报告会，该报告会由经管学院副院长马骥教授主持。
权教授围绕“国企高管的晋升预期”这个主题，对投资选择和决策质量进行了深刻探究。首先，介绍了国有企业与民营企业在显性激励和隐性激励方面的差异，提出国企高管具有“经济人”和“政治人”的双重身份，通过案例引入国企高管晋升预期与投资决策的话题；其次，从晋升预期、任期预期与投资扩张以及投资偏好等方面提出研究假设，并引入“四万亿”投资与反腐等外生冲击，及国企高管年龄分组等进行测试。最后，权教授通过实证分析证实当国企高管晋升期望高时，投资更积极，任中会加大固定资产投资与并购投资，但顾虑风险，更偏好固定资产投资为主的稳健扩张方式。晋升期望高的国企高管尽管过度投资，但未严重削弱投资机会敏感性。但同时，晋升前景好的国企高管也会评估任职时间的不确定性，减弱扩张冲动。
权教授的报告具有很强的理论性和前沿性，大量的背景分析和实证经验很有吸引力，讲座内容丰富充实。报告会结束后，权教授又与大家进行了交流和讨论，报告现场与会者提问不断，权教授不仅详细解答了有关晋升预期与投资决策问题，还对如何选题、如何做学术研究、如何进一步深造等问题进行了深入交流。
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