会上，校纪委书记程度就换届纪律教育工作进行了统一部署，并就纪律教育、书面承诺和监督检执纪作了进一步强调。校党委组织部部长季爱新全面解读了学校中层领导班子和领导人员任期届满考核与换届调整的工作方案，明确了考核与换届工作的基本原则、考核对象与内容、调整范围、工作步骤和时间安排等。

    校党委书记顾家山就本次考核与换届工作做了动员讲话。他认为，自2011年底班子换届调整以来，学校人才培养质量进一步提升，学科建设和科学研究水平进一步提高，办学特色进一步彰显，师资队伍建设进一步加强，管理体制机制进一步健全，学校治理结构得到优化，治校理教能力显著提升，办学综合实力、核心竞争力、内在凝聚力、外部影响力均得到了显著提高。这些成绩凝聚了广大师生员工的心血，特别是离不开全校中层领导人员的辛勤付出。

    顾家山指出，在全校师生认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、全面总结“十二五”和谋划“十三五”事业发展规划的关键时期，学校党委开展中层领导班子和领导人员考核与换届工作，这是强化中层领导班子目标管理和加强中层领导人员队伍建设的要求、是推进高水平大学建设的重要保证。此次换届工作，要立足“十三五”、着眼未来五到十年的事业发展需要，按照“好干部标准”和“三严三实”要求，在全校进一步集聚干事创业、敢为人先的发展氛围，进一步营造风清气正、心齐气顺的发展环境，努力建设一支政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导人员队伍，为学校“十三五”事业发展和高水平大学建设提供组织保证和人才支持。

    顾家山强调，本次考核换届要以任期届满考核为基础，以优化结构、增强活力为重点，以完善体制机制为保障，努力建设一支坚持社会主义办学方向、懂得高等教育规律、认真履行管理职责，规模适当、结构合理、素质优良、师生满意的中层领导人员队伍。为此，要实现五个“进一步”和把握“五个更加”：进一步强化党管干部原则、进一步完善考核评价机制、进一步突出注重实绩导向、进一步选优配强基层一线、进一步扩大民主参与。要更加突出德才标准、更加强化职数管理、更加注重轮岗交流、更加重视综合分析、更加优化队伍结构。

    顾家山要求，学校党委要切实履行选人用人的主体责任，每一位党委常委要严格遵守换届纪律，以上率下，带头示范；各单位各部门要实事求是做好任期工作总结，既要讲成绩，也要摆问题，还要分析原因、查找对策，不能夸大事实，不能弄虚作假；广大领导人员要讲党性、强责任、树正气、守纪律，正确对待“进退留转”，做到思想上不浮动，精神上不萎靡，工作上不松动。

    王伦最后就如何贯彻会议精神向与会人员提出了要求：一要加强宣传教育，切实贯彻落实会议精神。各单位要根据学校统一安排，认真传达会议精神，加强纪律教育，积极配合支持。二要加强组织领导，切实做好任期考核与换届工作。此次换届时间紧，任务重，程序严，要求高，各单位要精心组织、合理安排、规范操作，确保考核换届工作健康顺利进行。三要坚持统筹兼顾，协调推进各项工作。学期末，学校各项工作交织，任务繁重，各单位党政主要负责同志要切实肩负起领导责任，增强党性观念、全局意识，在做好考核换届工作的同时，要统筹兼顾，协调推进各项工作，确保学期末各项工作顺利推进，确保本年度各项工作任务圆满完成。

    会后，学校还开展了中层领导人员换届全额定向推荐和4位五级（正处）专职管理人员限额不定向推荐工作。