为进一步优化本科人才培养质量，精准对接行业与教育一线用人需求，全力拓宽毕业生就业渠道，5月8日-9日，学院组织人才培养方案改革调研与访企拓岗专门调研工作小组，先后赴合肥、铜陵开展2026版本科人才培养方案改革调研交流，并开展“访企拓岗促就业”专项行动。相关专业负责人、毕业班辅导员参加调研。

在安徽省教育厅大力支持下，调研组同安徽省教育科学研究院音乐教研员余含、合肥市及各区音乐教研员开展座谈，就此次人才培养放改革的核心问题展开讨论，充分听取基础教育一线从业者的实际需求和意见建议，并就当前艺术人才培养政策、省内美育工作发展方向以及高校毕业生就业扶持政策进行了深入的座谈交流。

调研组走进合肥市歌舞团开展实地调研与岗位拓展。在柳琦团长一行陪同下，调研组成员观摩了乐团的排练场地及演出设施设备。并围绕民族音乐传承、原创剧目联合创排以及实习就业等议题展开座谈交流，会上双方就建立常态化人才输送机制达成了初步共识，并计划通过资源共享、人才共育，实现优势互补与合作共赢。目前已有4位2026届本科生入职合肥市歌舞团任专职舞蹈演员。

在铜陵，市音乐教研员吴励组织各区教研员及重点中学一线名师参加交流。调研组重点考察了基础教育领域对音乐教师的实际需求，了解当前中小学美育课程改革的最新动态及一线教学岗位的核心能力要求。双方就共建教育实习基地、开展教学研讨活动以及优秀毕业生定向推荐等事宜进行了务实洽谈，为学院毕业生投身基础教育一线搭建了桥梁。

此次调研活动不仅让学院精准掌握了从省级主管部门、专业艺术院团、企业单位及基础教育一线的多层次人才需求导向，更为优化学院人才培养方案、提升毕业生就业竞争力提供了重要依据。音乐学院将持续推进交流合作，不断拓展更多优质就业岗位，在培养高质量毕业的基础上实现更高质量、更充分的就业。