5月11日下午，体育学院召开2022届毕业生就业工作“百日冲刺”专项行动推进会，全院教职工参会，院党委书记黄德春主持会议。

会上，黄德春领学了习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示精神，传达了省教育厅高校毕业生就业工作调度会和学校2022届毕业生就业工作“百日冲刺”专项行动推进会会议精神。他指出，毕业生就业工作是最大的民生工程，就业关系学生及家庭幸福，关系学院和学校高质量发展，关系社会和谐稳定。今年就业面临多重压力、严峻形势，希望大家提高政治站位，带着感情和人文关怀，扎实做好学生就业观念引导、就业过程指导、就业岗位推荐、就业招聘组织、就业困难帮扶、就业信息统计等重点工作，抓实抓细毕业生就业“最后一公里”，千方百计实现学院2022届毕业生高质量的充分就业。

院党委副书记崔世兵通报了学院2022届本科毕业生就业情况，对学院本科毕业生就业现状、特点和难点进行了细致分析，详细解读了《体育学院帮扶未就业同学信息一览表》，对标对表，责任到人，并就下一步就业工作重点事项、具体举措等作了布置。副院长高升就学院研究生就业现状进行了分析，就有关工作作了安排。

院长金涛在总结讲话中指出，人才培养要坚持以生为本，充分考虑学生发展，要站在为体育强国事业储备人才的高度引导学生就业。就业工作要紧扣体育专业特点，关注疫情防控形势，面向经济社会发展主战场，抓住全民健身和体育产业发展新机遇，立足安徽，融入长三角，面向全国，不断拓展就业渠道；要优化学生体育专业知识、素质、能力结构，院领导、专业负责人、硕士生导师、辅导员、教职工要全员、全过程参与学生的就业工作，举全院之力促就业；要加强学科专业结构优化与内涵提升，把学生就业状况作为检验人才培养质量水平的重要指标，进一步提高学生就业竞争力；要与创新创业结合做就业工作，鼓励学生发挥所学所长，强化创新思维的培养，在自主创业上找机会，拓展学院发展和学生就业空间。

当天上午，体育学院还在学院行政楼三楼会议室通过腾讯会议APP举行了体育学院2022届毕业生春季线上招聘会。本次招聘会共吸引了江苏研培教育信息咨询有限公司、杭州星之路体育有限公司、南京美驰诚体育文化有限公司、上海熙泳管理咨询有限责任公司等10余家省内外优质企业参会，提供就业岗位200余个。