2022年暑假，经管学院围绕疫情防控、心理关怀、学业指导、学生骨干能力提升、就业工作，面向学生持续开展思想政治教育和关心关怀，确保暑假“不打烊”，保持学生工作“不断线”。

坚持学生骨干能力提升“不断线”

为提升学生骨干专业能力和综合素养，学院团委开展“经管繁星”学生骨干能力专题线上培训，为学生骨干提供“充电”学习平台，助力学生骨干成长发展，更好发挥学生骨干示范和带头作用。

7月28日，专题培训第七期通过腾讯会议线上开展，学院党委副书记陈刚锋，团委、学生会全体成员及学院各年级各专业学生骨干共300人参加。陈刚锋向与会同学介绍了学生骨干线上培训的目的和安排，强调学生骨干要珍惜平台和机会，充分利用暑假时间，做到学习“假期不断电”、成长发展“不断线”，把握好每一个锻炼自己的机会，提升商科学生专业素养和综合能力。学院2017级会计学专业优秀毕业生王珺竹以《从校园到工作岗位：从HR角度看应聘面试技巧与跨专业就业》为题在跨专业就业、应聘技巧和工作经历三个方面向同学们进行了分享。

截至目前，学院团委已经开展了《扎根中非“一带一路”建设：在尼日利亚做海外项目财务是什么体验？》《从学生骨干到支教青年—我的青春在祖国西部闪光》等7期专题交流，通过邀请优秀毕业生线上专题交流分享助力学生骨干成长发展。

坚持疫情防控管理和心理关怀“不断线”

暑假前期，学院各年级辅导员分阶段、多轮次进行了学生离校情况、中高风险地区学生情况摸底，建立信息台账，确保信息登记不漏一人、不漏一项、底清数明。持续跟踪学生离校去向，坚持“日报告”“零报告”制度，跟踪学生健康信息填报，定期通过微信、QQ、电话、短信等了解学生状况，及时反馈学生健康状况，做好常态化疫情防控工作。

学院各年级辅导员“点面结合”做好暑假期间学生心理关怀工作，关注、关心心理危机库学生寒假心理情况，通过电话、线上等方式点对点联系相关学生，了解学生寒假期间学习、生活、心理状况，解答学生发展性成长困惑。毕业班辅导员持续性与学生开展线上“键对键”的谈心谈话，帮助其疏导可能面临的考研考公压力、学业、毕业论文、求职、实习、适应、情绪等各类问题，始终以积极向上的心态面对生活。

坚持学业与成长发展指导“不断线”

学院各年级辅导员充分利用暑假时间帮助学生制定个性化学习方案，制定中长期学习计划，提高学生创新能力。关心和帮助学习困难学生，通过线上“一对一”谈心谈话，帮助学生寻找问题症结，落实学业帮扶举措，激发其学习兴趣，促其学有所成。高年级学生辅导员结合学生上一学期成绩表，针对性与存在不及格情况的同学沟通情况，勉励其暑假努力学习，确保下学期顺利通过所有课程。

低年级学生辅导员开展相关主题班会，充分利用班级QQ群、微信群等方式开展学生大学生生涯和职业生涯咨询指导，树立就业指导、职业规划从大一开始做起，切实做好学生职业规划指导工作，助力学生成长发展。毕业班辅导员持续推进学生就业工作，与未签约学生谈心，了解近期规划并提供意见建议，帮助其多方准备，结合企业岗位需求一对一推荐岗位。

经管学院高度重视学生暑期成长发展，通过“点对点”联系指导、“键对键”线上沟通、“点对面”主题班会持续助力学生成长发展，“赢在暑假”。