自2018年计算机与信息学院建院以来，学团工作始终围绕立德树人根本任务，充分考虑工科专业的学生特点，以学生实际需求为出发点，以学生成人成才成功为目标，着重培养信仰坚、业务精、专业强、素质高的IT专业学子。通过“五大工程”的探索与实施，实施“卓越IT工程师培养计划”，以提升计信学子的核心素养，提高学院学生工作的科学化水平。

“目标代码”——思想引领修德工程

注重思想政治教育。继续做好常态化疫情防控下学生的思想教育，持续深入开展“青年大学习”行动。以党建带团建，设立学生党员示范岗，认真做好学生入党积极分子培训班等党员培训工作。扎实做好一年两季征兵入伍工作，激发大学生崇军尚武、参军报国的政治热情。抓关键节点，加强院级新媒体微信、QQ等阵地建设，发挥专业特色，探索、实现学生管理、服务的信息化运行。

发挥资助育人作用。设立“开源基金”，发挥资助育人实效。规范暖学、暖途等补助的形式和标准，精准帮扶特殊困难学生。公开公正透明完成每学年贫困生认定工作，2018年-2022年累计帮扶学生1500余人次。

完善志愿服务体系。坚持擦亮品牌、创新传承，围绕党史e寻、夕阳e路、项目e站、万家e诊、彩虹e教、菁英e彩六大实践方阵精耕细作。“夕阳e路”志愿服务队累计服务老人8000余人次，志愿服务时长超3万小时，荣获第15届“感动师大”校园精神文明十佳事迹、校首届思想政治工作创新案例和“我为师生办实事”校级重点项目，获评第四届安徽省青年志愿服务项目大赛银奖。“彩虹e教”志愿服务队持续五年在王家坝开展特色支教，荣获第16届“感动师大”校园精神文明十佳事迹。

发挥朋辈引领作用。连续实施五届寝室文明亮化工程，每学年择优选择表现突出的寝室予以表彰。建院以来，获评校“自强之星”4人、“师大骄子”十佳大学生2人、“爱暖师大”十佳志愿者2人、校“十佳班集体”2个（2016级软件工程2班、2016级物联网专业）。计算机爱好者协会连续三次获评校“十佳社团”，院学生会连续三年获评校“优秀学生会”（全校仅8个），学院连续三年获评校规校纪教育先进集体，连续两年获军训会操一等奖。

“变量赋值”——素质拓展修身工程

推动基础文明建设。加强寝室文明卫生管理，坚持晚点名、周卫生例查、月抽查等制度，线上线下同步通报。落实疫情期间日常管理。疫情爆发后，坚持每日发布学生健康信息打卡，每日晨午晚三次测温并及时上报记录表，及时核对有异信息。做好新生入学教育和毕业生文明离校教育。

注重身心健康引导。创建学院二级发展辅导站“悦心e栈”，开展“5.25”“10.25”等心理健康教育系列活动。2021年，自创话剧《向死而生，反求诸己》荣获校第三届“青春心语”校园心理剧银奖。

创新素质拓展形式。对照AB类赛事，对标人才培养方案，修改制订学院“第二课堂”活动规划。举办“科创杯”科技作品大赛、“畅想杯”软件设计大赛、“C语言程序设计大赛”等10项专业素拓活动。

“增值处理”——学风建设修心工程

扎实课堂内外管理。落实辅导员每周一次听课，一、二年级上课手机入袋，一年级每周五天，二年级每周三天固定教室晚自习，注重学习习惯的养成。组织“研本领航团”、四六级模拟考试，2018级创新班四级通过率100%，2020级2班四级通过率90%。发挥家校合力，召开本科生学业预警家长会4次。

推进分层分类指导。连续组建四批“程序设计精英集训队”。实行全体本科新生导师制，开展本科新生导师制成果汇报会，组织首届“本科优秀新生导师”评选。举办13期魅力导师报告会，12期“未来说”论坛。学院领导、专业负责人下沉一线，全力护航学生发展。

“高级语言”——专业提升修能工程

以赛促学。学院关注学生学习成效，面向全体学生，通过各类竞赛、项目激发学生的创新精神，注重专业学养的养成。积极推进大学生创新创业训练计划项目，累计获批国家级59项。建院以来荣获得国家级奖项75项，省级奖项224项。

实战倒逼。推进“实习、实训、毕业设计与就业”一体化进程。利用暑期组织一年级见习、二年级研习，三年级实习，举办见习、研习优秀项目展示会；加强专业实习实训基地建设，与26家企业签订实习就业基地共建协议，开拓实习就业资源，加强就业基地建设；开设首届科大讯飞、奇瑞商用车Alot智能物联定制班和“奇瑞卓越工程师班”。

“优质输出”——实习就业修行工程

开启全程化考研指导。四年来，学院根据考研过程不同时间节点学生的需求，充分发挥学院领导、专业负责人、专业教师的力量和优势，组织考研形势分析会、模拟考试、报考院校指导、复试调剂动员会，开展系列有针对性的工作。强化条件保障，营造良好氛围。提供暑期考研教室、开展暑期慰问和出征誓师会、开设复试场所，学院尽己所能，为学生备考提供便利。

实施精细化就业服务。落实“一把手工程”，院长书记牵头参与学生实习动员、企业走访、基地拓展，给予困难就业帮扶；制定学院促进本科生就业工作实施办法，明确帮扶措施，强化激励政策，专业负责人、毕业设计指导教师全员参与学生就业指导。组织春、秋、冬四期实习就业双选会，累计举办专场招聘会13场次；校企联盟企业增至148家（含上市企业64家），提供岗位万余个，带领学生实地走访企业20余家，学院两次获评就业工作先进集体，5人获评就业工作先进个人。

“大业欲成，人才为重。”计信学院紧跟时代主题，紧扣青年特点，紧贴学院实际，不断丰富教育内容，不断创新教育形式，以“五大工程”引领青年学生与时代同命运、与祖国同奋进、与学校同发展。