1月9日，文学院在学院四楼会议室召开2022年度科研创新团队与院设研究中心工作总结考评会。学院领导班子、学术委员会委员、各团队及研究中心负责人参加会议，会议由副院长李伟主持。

各团队、中心负责人分别围绕2022年度取得的业绩成就、沙龙开展活动情况及存在的问题、相应对策作了总结汇报，并对2023年工作开展情况提出规划。汇报后，团队、中心负责人进行了交流，针对团队建设积极建言献策。储泰松教授提出，团队建设要充分结合学科评估、人才培养，要精准定位、分类建设，兼顾人才培养、科研研究、社会服务等不同职能的发挥，团队要相互借鉴、相互学习、相互融合。王昊教授提出，团队分工还需要进一步明确，要注重凝练团队方向，对于比较成熟的学者和年轻教师，可以结合个人特点、兴趣点进行分类。胡传志教授提出，各团队要进一步强化带头人的功能和奉献意识，研究方向要进一步集中，要有更明确的量化管理办法。侯宏堂、潘务正、张勇、王茂跃、饶宏泉等老师也先后就团队建设与发展提出了诸多建议。

院长项念东在总结中指出，学院各团队、中心2022年工作推进有力，建设成果明显。一年来，我们扩大了学术交流，提升了科研产出，有效发挥了传帮带作用，增强了对青年教师和学生的培养。新的一年，要进一步加强团队的合作交流，积极开展“有组织的科研”，围绕高峰学科建设和学科振兴行动计划实施，进一步打造优势学科方向群，提质增效，有重点、有特色的开展工作；继续发挥团队、中心传帮带作用，激励青年教师提升科研能力，注重打磨论文及高级别项目申报，培育标志性学术成果；不断拓展学术交流面，积极寻求学科发展新的生长点；集结全院力量，为学院的高质量发展奠定扎实基础。