就业是民生之本，关乎千家万户。为了抢抓春季开学后促就业关键期，全力推进毕业生顺利就业、尽早就业，经济管理学院高度重视，科学谋划，全面推进。

专题调度，统筹谋划就业工作。学院召开春季毕业生就业专题调度会，要求毕业生辅导员摸清毕业生就业意向，对未就业毕业生进行分层分类，建立个人求职档案，加强精准指导。要和学生讲清楚就业形势和趋势，引导学生树立先就业后择业的观念。学院要加强多方联动，加强和专业课教师的对接联系，利用毕业生论文撰写和修改之际，充分发挥专业课教师的育人功能，依托学院校友资源，主动拓展就业岗位。

专项调研，吸收借鉴优势做法。3月15日下午，学院党委书记乔静、副书记陈刚锋带领毕业班辅导员赴安徽信息工程学院开展就业工作专题调研。调研重点了解了兄弟高校的就业市场开拓渠道、毕业生就业特色做法、实习就业一体化培养模式、产教融合订单班的运行机制、学生职业观就业观教育等内容。通过专题调研，学院进一步学习了兄弟高校就业典型做法和举措，为科学谋划推动毕业生就业工作打下良好基础。

专场招聘，精准推荐就业岗位。学院在精准摸底学生就业意向后，本着“小而精，专而优”的原则，每周开展小型招聘会。本学期以来，先后邀请了中信证券、兴业银行、民生银行、德邦物流、海螺新材料等12家单位来院开展专场招聘会，提供就业岗位包括财务会计岗、管理培训类岗等300余个，参与人数达400人次，投出简历300余份，签约人数30余人。搭建了毕业生和企业的双向交流平台，有效地推动了毕业生就业工作。

专业实践，重点加强职业观教育。学院为了加强校企合作，推进协同育人工作。近期先后组织学生赴浦发银行、八佰伴商贸公司、华为安徽终端业务部进行参观学习。通过实地走访，加强了学生对专业的认知，了解了企业运行模式，帮助学生进一步明晰自身的未来规划，教育引导学生树立正确的职业观和就业观。

经管学院高度重视毕业生就业工作。学院通过主动“走出去”开拓市场和积极“引进来”专场招聘相结合的方式，全力推进2023届毕业生就业工作。下一步学院将围绕毕业生求职难点和诉求，继续为毕业生提供就业服务，重点加强一对一精准帮扶，促进毕业生更加充分、更高质量就业。