为进一步提升学院学工团队就业指导能力与谈心谈话技巧，切实加强大学生护航工作能力，1月5日上午，教育科学学院开展就业指导与心理培训分享交流会。院党委书记许国飞、党委副书记杜凤、全体专兼职辅导员参加本次会议。

22级辅导员程雅楠分享了参与高校就业胜任力教练培训的心得感悟。她围绕就业理论的变迁、大学生就业的现实与未来、走近就业胜任力教练等方面进行交流，详细介绍了工作世界系统、不同岗位的就业胜任力和岗位就业胜任力拆解内容。会上大家结合学院就业工作实际，就如何将“就业胜任力”更好地运用到日常工作中展开讨论交流。

23级辅导员金凤仙结合工作经验和相关培训体会分享了苏格拉底提问在辅导员谈心谈话中的运用。她以谈心谈话案例入手，详细介绍了苏格拉底提问中所包含的系统性提问、归纳与推演、通用法则三个部分，并从“倾听关注，提供支持”“情绪宣泄，表达内心”“澄清问题，看清现状”“调动资源，问题解决”四方面深入展开，结合具体案例和相关话术着力提升辅导员谈心谈话技巧。

许国飞对学院学工团队的学习态度和业务能力给予充分肯定，强调了辅导员是解决学生实际问题的主力军，鼓励大家要带着“仁心”投入育人工作，学会运用合理的处事方法，也要拥有强大的内核稳定能力。教育科学学院学工团队将继续秉承“学思并重，知行合一”的院训，积极打造学习型专业化团队，不断提升工作胜任力，为学生的成长成才保驾护航！