数统学院高度重视毕业生就业工作，坚持引导毕业生树立正确就业观，提供精准就业指导、强化就业服务，统筹谋划、全员发动、协同配合、多措并举，提升毕业生综合求职能力，助力毕业生更加充分更高质量就业。

坚持就业工作与思想政治教育工作相结合，转变学生就业观念。全面落实就业“一把手工程”，成立毕业生就业工作领导小组，定期召开就业工作例会，定期更新并通报班级就业动态，研究就业工作存在问题。院领导分片包干，开展就业工作午餐会，深入每一个专业、班级，与未就业学生开展“一对一”谈心谈话，引导学生合理准确定位。通过召开毕业生就业工作调研座谈会、思想情况调研会、就业工作推进会，走访学生宿舍，谈心谈话等方式，详实了解学生个性需求，深入了解其就业心理、就业目标及就业困难。

坚持就业工作与成长成才需求相结合，提供精准就业指导。建立毕业生就业信息数据库，及时了解学生就业意向，随时动态更新数据。通过QQ群、微信群等途径，汇总发布就业信息。论文指导教师同时担任就业指导教师，针对专业特点和学生就业意向，积极挖掘推荐校外就业岗位。全程跟踪学生就业进度，对考研失利同学和未就业同学，收集修改个人简历，筛选符合其需求的就业岗位，及时与相关用人单位取得有效沟通，点对点推荐，为毕业生争取更多的就业岗位和机会。针对建档立卡、少数民族学生和“五特学生”等重点群体，建立学院领导、专业教师、辅导员和学生党员“多对一”点对点帮扶模式，帮助投递简历、鼓励参加面试。

坚持就业工作与人才培养工作相结合，提升求职就业能力。学院通过开展“师范生技能提升月”系列活动，提高师范生素养和教学技能，夯实师范生基本功。充分发挥朋辈引领作用，组织开展各类经验交流活动，开展“师说新语”活动，邀请优秀校友返校交流座谈等，形成良好就业氛围。举办形式多样的职业生涯规划赛事，如简历设计大赛、面试模拟等活动，激发职业兴趣，树立职业意识，帮助毕业生及早做好职业准备，有效为学生在求职、面试、创业等方面提供帮助。