经管学院2023年本科毕业生650人，其中，普通本科生391人，与商贸职业技术学院联合培养专升本259人，目前就业率达71.69%。

完善工作机制，压实责任促就业

学院成立2023届毕业生就业工作专班，全面落实就业工作“一把手”工程，实行“单周通报、双周调度、每月研判”制度。学院班子持续开展访企拓岗促就业，压实责任，并一对一联系专业和辅导员，召开就业困难学生座谈会，切实了解学生在就业方面的急难愁盼问题，制定可行措施，进一步增强全员促就业的凝聚力和执行力。

坚持系统思维，多措并举促就业

秋季学期伊始，学院抢抓毕业生求职黄金期，主动对接企业招聘需求，按照“小规模、多场次、高质量”的原则，把每周二下午定为学院“招聘集市”，举办线上、线下专场招聘会30场，提供就业岗位1500余个，不断巩固深化前期访企拓岗成果，高位推动2023届毕业生就业工作。学院职业发展中心持续开展学生生涯咨询辅导，学院领导、各学位点负责人、系主任及辅导员全员进驻发展辅导站值班，接受学生预约咨询，目前已累计开展20余期，接受学生预约200余人次。毕业班通过主题班会推动就业创业政策应知尽知、应享尽享，各班级辅导员为同学们提供“一对一”就业指导、简历修改、面试技巧辅导等精准而有温度的服务。学院团委加大“西部计划”“三支一扶”“应征入伍”等就业政策宣传，引导鼓励高校毕业生报名参与志愿服务、投身基层干事创业，截至目前，学院共有5人录取为选调生，2人入选西部计划，3人应征入伍。

创新培养模式，紧跟市场促就业

学院积极采取校企合作、订单式培养模式，使人才培养与用人单位之间无缝对接，提高求职就业效率。学院通过申报芜湖市“紫云英人才计划”校企合作订单班，推动产教融合，打造专业学习-实习实践-签约就业一体化协同育人模式，与奇瑞集团联合成立供应链订单班，最终15位订单班成员成功签约奇瑞集团。