本网讯（历史与社会学院 胡婷）4月9日上午，历社学院在院二楼会议室召开每学期一次的党政管理人员例行工作会议。院党委书记王如意、副书记胡悦超和全体专职党政管理人员参加了会议。会议由副院长吕俊龙主持。

会上，吕俊龙通报了开学以来行政人员的指纹考勤和工作履职情况。王如意通报并解析了学校二级单位年度绩效考核领导组对学院2014年度绩效考核结果的反馈意见。他指出，过去一年学院的发展状况总体较好，行政人员基本上能较好地完成自身的岗位工作。但随着校院两级管理体制改革的不断深入、我们面临的服务对象和工作形势不断变化，学院的管理也存在八个方面的不适应和问题：如部分同志思想政治素质和理论政策水平有待进一步提高；职业倦怠、态度消极、激情缺乏等情绪时有表现；日常工作扎实规范不够、创新精神不足；请示汇报和指导督促不够；工作效率低下和常规运行时有不畅；协调沟通和语言文字能力不强等等。王如意希望并要求大家在新的一年里，按照学校年度常规工作运行表的安排和学院的工作布置与要求，主动适应、积极作为、勤奋工作，不断强化自己的学习意识、岗位意识、服务意识、团队意识、进取意识和效能意识，在扎实规范的基础上力求创新、追求卓越，以良好的工作作风和饱满的精神状态扎实工作、努力推动学院的各项管理工作上台阶、显成效，充分展示工作“窗口”的新形象、新面貌。

此外，会议还就做好学院的“省教育系统文明单位创建"迎检工作、“正风肃纪、排查整治”专项工作和档案工作进行了传达、布置和要求。