12月30—31日上午，学校召开处级干部会议，对全校处级领导班子和处级干部年度工作进行述职测评。校领导顾家山、王伦、刘新跃、程度、王绍武、李琳琦、李进华，校长助理沈洪出席了大会，全校处级以上干部参加了大会。

校党委书记顾家山、校长王伦、校党委副书记刘新跃分别主持了三个半天的会议。会议指出，开展年度考核是学校加强管理、强化责任的重要方式，是各单位总结工作、加强交流的重要平台，也是我校加强干部队伍建设、促进事业发展的重要举措。通过加强考核，全面了解领导班子的精神状态、单位工作的实际进展、群众公认的达标程度；提高班子谋划科学发展的思想力、团结师生员工和谐发展的凝聚力、把握发展时机推进各项重点工作的执行力。会议强调，考核工作将依托定量考核与定性考核相结合、分类考核与分层考核相结合、集中考核与日常考核相结合、单位考核与班子考核相结合的办法，对我校处级班子和处级干部开展公正、公平的考核。会议要求，与会人员要本着对组织负责、对干部本人负责的态度，站在讲政治、讲大局的高度，客观公正评价班子和干部，做出实事求是的测评。

全校53个单位主要负责人代表班子在会上结合PPT展示，向与会人员汇报了本单位一年来工作和班子建设情况，分析了工作中的不足，提出了今后的发展思路和努力方向。各单位的述职准备充分，内容实在，语言精练，重点突出，既从纵向上加以比较，又从总结中查找问题，让与会人员深受启发。大家表示，要把述职测评的压力转化为推进学校科学发展的动力，脚踏实地做好本职工作，为完成学校“十二五”规划确定的目标任务作出贡献。

述职结束后，大会进行了现场民主测评。与会人员结合处级领导班子的述职内容和网上公示的工作总结，并根据平时了解的情况，以无记名投票的方式，对处级领导班子和处级干部个人进行了民主测评。

据了解，此次考核是我校各单位新一届班子调整上任后，首次开展的年度考核工作。学校高度重视，专门成立了考核工作领导组，出台了年度工作考核实施方案，细化了考核原则、考核方式，完善了激励机制，同时对出现重大责任事故等问题的单位实行“一票否决”。这对于我校进一步加强民主管理，增强工作透明度，完善监督机制具有重要意义，为我校进一步加强干部队伍建设、促进干部任期考核、推动科学发展奠定了良好基础。（党委宣传部  徐成进/文  邾强/图）