8月21日，省属高校中层领导人员选拔任用工作调研座谈会在我校召开。省委组织部企事业干部处副处长刘松林、副主任科员张冲，省委教育工委组干处处长王忠、副处长廖文秋、副调研员朱晓明出席会议，合肥工业大学、安徽大学、安徽理工大学等学校党委组织部部长近20名代表参加会议，王忠主持会议。会议期间，学校党委书记顾家山、党委副书记刘新跃看望了与会代表。

会上，受起草小组委托，我校党委组织部部长毕明福就《省属高校中层领导人员选拔任用暂行办法》（讨论稿）起草背景与过程、指导思想和原则进行了说明，重点解读了《暂行办法》的主要内容，同时就相关条款的起草依据进行了说明。此外，他还对我校起草的《省属高校中层领导人员选拔任用工作调研报告》作了简要介绍。与会人员听取介绍后，对《暂行办法》和《调研报告》给予了充分肯定，并结合每个学校的实际进行了认真讨论，提出了修改意见和建议。 

最后，刘松林和王忠分别作了总结讲话。他们指出，《调研报告》全面梳理了省属高校中层领导人员选拔任用工作的基本情况、主要做法和成效、存在问题及原因，并对如何加强高校中层领导人员选拔工作提出了对策和建议；《暂行办法》全面总结了全省高校在中层干部选拔任用工作中的创新做法和成功经验，充分体现了一致性、系统性、创新性和可操作性原则。他们要求起草组成员在充分听取大家的意见和建议的基础上，对相关文本进一步修改完善。

据悉，为深化事业单位干部人事制度，省委组织部把“完善事业单位领导人员选拔任用方式”作为2012年度工作创新项目之一，并要求在此基础上制定高校中层领导人员选拔任用办法。5月份省委组织部企事业干部处和省委教育工委组干处联合召开了项目推进工作调研座谈会，并于6月份对省属部分高校的干部选拔任用工作进行了书面调研，同时委托我校与安徽职业技术学院就此项工作进行调研总结、起草《办法》。学校党委高度重视，校党委书记顾家山要求学校党委组织部不负重托，把此项工作抓紧抓好。为此，学校专门成立了起草小组，全面梳理全省42所高校报送的书面材料，认真解读中央和省委关于干部选拔任用等方面的文件规定，同时开展了网上调研，参阅了全国近10所高校的干部选拔任用办法。在此基础上，完成了提交本次会议讨论的《调研报告》和《暂行办法》。（党委组织部）